Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.ru

тема оплаты труда Сущность сдельной формы заработной платы состоит в том что ее размер зависит от количес

Работа добавлена на сайт samzan.ru: 2015-12-26

Бесплатно
Узнать стоимость работы
Рассчитаем за 1 минуту, онлайн

36. аккордная система оплаты труда

Сущность сдельной формы заработной платы состоит в том, что ее размер зависит от количества произведенной рабочим продукции (выполненной работы) требуемого качества на основе предварительно установленных норм времени (выработки) и расценок с учетом сложности и условий труда. Правильно организованная сдельная оплата труда создает у рабочих заинтересованность в увеличении выпуска продукции установленного качества, повышении квалификации, использовании передовых методов и приемов труда.

Применение сдельной формы оплаты труда возможно при следующих условиях: наличие количественных показателей выработки, с помощью которых устанавливают нормы и расценки, определяют заработок в соответствии с результатами труда; возможность и необходимость повышения индивидуальной или групповой производительности труда на данном рабочем месте; обеспечение четкого контроля качества продукции. Основой сдельной оплаты труда является норма выработки (времени) и тарифная ставка.

Аккордная система оплаты труда применяется для отдельных групп рабочих. Ее суть состоит в том, что сдельная расценка устанавливается заранее на весь объем работ с определением срока его выполнения, что заинтересовывает рабочих в росте производительности труда, сокращении срока выполнения работ. Она используется, например, в отраслях промышленности с длительным производственным циклом (судостроение, тяжелое машиностроение), а также для оплаты труда слесарей-ремонтников за выполнение срочных или аварийных ремонтов крупных агрегатов в сокращенные сроки (доменных, мартеновских или цементных печей и др.).

Наибольшее распространение эта система получила в строительстве в связи со спецификой строительных работ и чаще всего используется вместе с премированием работников за качественное выполнение заданий в срок или досрочно.

При аккордной системе наиболее проявляется связь оплаты труда с конечными результатами. Заработная плата (включая премии) распределяется между рабочими пропорционально отработанному времени в соответствии с присвоенными разрядами.


Диплом на заказ


1. Газпром и ЛУКОЙЛ
2. Государство как структурный элемент общества
3. А
4. . Ситуация в России в начале 20х годов 2.
5. Тема- Створення текстової HTMLсторінки Мета роботи- освоїти основні прийоми роботи створення HTMLсторінки за
6. Паливноенергетичний комплекс України підручник та інші джерела знань
7. Принципы гражданского судопроизводства
8. 1Кетоацидотическая кома развивается у больных тяжелым сахарным диабетом вследствие внезапного прекращения
9. Золотое правило накопления капитала Показывает оптимальное значение нормы накопленияСвидетельствует о
10. Показатели уровня жизни
11. тема отношений объединяющая па добровольной основе определенное количество людей для достижения конкретны
12. РЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата технічних наук КИЇВ 19
13. Шпоры по социальной философии
14. Право в системе социальных регуляторов
15. Адже головний націотворний чинник це національна свідомість стрижнем якої є усвідомлення своєрідності і
16. Лабораторна робота 5 Оцінювання параметрів регресійних рівнянь за допомогою пакету Eviews Мета роботи-
17. Тема 11 Двумембранные органоиды клетки- митохондрии пластиды хлоропласты хромопласты лейкопласты
18. По степени влияния на будущее организации- стратегические определяют общие направления развития органи
19. 16 10 grte Решітка rost Смажити.
20. економічного механізму створення стратегічного потенціалу підприємств легкої промисловості.