Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.ru

081995 г 463-1268 по согласованию с Министерством труда РФ постановление Минтруда России от 17

Работа добавлена на сайт samzan.ru: 2016-03-30


4

Стодолищенская муниципальная общеобразовательная средняя школа

Должностная инструкция №
заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе

  1.  Общие положения.

  1.  Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики учителя, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31.08.1995 г. № 463/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 17.08.1995 г. № 46). При составлении инструкции учтены такие Примерные рекомендации об организации службы ОТ в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утвержденные Минобразования РФ от 27.02.1995 г. № 92.
    1.  Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы.

На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по учебно-воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

  1.  Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.
    1.  Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору школы.
    2.  Заместителю директора по учебно-воспитательной работе непосредственно подчиняются: учителя-предметники, воспитатели ГПД, педагоги дополнительного образования.
    3.  В своей деятельности заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).
    4.  Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

  1.  Функции.

Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе являются:

  1.  Организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса;
    1.  Методическое руководство педагогическим коллективом;
    2.  Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности и охраны труда в учебном процессе.

  1.  Должностные обязанности.

Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:

  1.  Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива;
    1.  Координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ;
    2.  Организует и координирует разработки необходимой учебно-методической документации;
    3.  Осуществляет систематический контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работой кружков и факультативов; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимые педагогическими работниками школы (не менее 180 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов;
    4.  Организует работу по подготовке и проведению экзаменов;
    5.  Организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей, (лиц их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
    6.  Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
    7.  Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся;
    8.  Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков;
    9.  Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение учителями и воспитателями классных журналов, групп продленного дня, другой документации;
    10.  Участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся;
    11.  Контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся;
    12.  Оказывает помощь коллективам обучающихся в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий;
    13.  Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.
    14.  Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы;
    15.  Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы;
    16.  Ведет, подписывает и передает директору школы табель учета рабочего времени педагогов и учебно-воспитательного состава;
    17.  Принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнением библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами;
    18.  Организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда;
    19.  Обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
    20.  Разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися, воспитанниками при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию;
    21.  Организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений;
    22.  Составляет на основании полученных от медицинских учреждений материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;
    23.  Организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда, а также разделов требований техники безопасности жизнедеятельности и методических указаний по выполнению арктических и лабораторных работ;
    24.  Контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся, воспитанников и его регистрацию в журнале;
    25.  Определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности. Осуществляет проверку знаний обучающихся, воспитанников;
    26.  Проводит совместно с профкомом административно-общественный контроль безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования, химических реактивов, наглядных пособий, школьной мебели. Своевременно принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного, установленного в мастерских. Учебных и других помещениях без соответствующего акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях образовательного учреждения, если там создаются опасные условия здоровью работников, обучающихся и воспитанников;
    27.  Выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, обучающимися, воспитанниками;
    28.  Ведет «Журнал регистрации несчастных случаев с учащимися».

  1.  Права.

Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:

  1.  Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий);
    1.  Давать обязательные распоряжения учителям, воспитателям, лаборантам, работникам школьной библиотеки;
    2.  Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы, правилами внутреннего распорядка и Правилами о поощрениях и взысканиях;
    3.  Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий;
    4.  Приостанавливать образовательный процесс в помещениях и кабинетах, если создаются условия, опасные для здоровья учащихся и сотрудников.

  1.  Ответственность.

  1.  За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
    1.  За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
    2.  За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательском.

  1.  Взаимоотношения. Связи по должности.

Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе :

  1.  Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;
    1.  Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работу утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
    2.  Представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти;
    3.  Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
    4.  Визирует приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
    5.  Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы, заместителем директора школы по АХЧ, научно-методической работе и воспитательной работе;
    6.  Исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.), исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора или разрешения Совета школы, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.

 

С инструкцией ознакомлен (а): ______________________________________________




1. Правовое регулирование лизинга по гражданскому законодательству
2. Колос Постанова ’1 від 21.html
3. Методические рекомендации к программе по православному воспитанию детей дошкольного возраста
4. 2008 Рекомендовано к использованию в обучении студентов экономического и юридического факуль
5.  Формы массовой коммуникации в древних цивилизациях
6. а подкожно б внутрикожно в внутримышечно Доза туберкулина при постановке пр
7. летнего возраста Выбранный декларантом ответ помечается в соответствующей рамке знаком.
8. Памятка консультанту выставочного стенда
9.  Повторите материал погружения 1 1
10. Предприятия в собственности работников- управление и финансирование
11. Таймер представляя собой имущественный комплекс по состоянию на 01
12. Внешняя политика СССР в предвоенные годы 30-40ые гг
13. N 1-14650 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 29 ноября 2013 г.
14. Российский союз молодых ученых Курский региональный центр мониторинга и оценки качества образования К
15. Её место в стратегии маркетинга
16. Subject IRGlperin [1977- 249] gives the following definition of the functionl style- ldquo; FS is ptterned vriety of literry text chrcterised by the greter or lesser typifiction of its const
17. кейс делит аудиторию на четыре группы- преподавателей верящих в чудодейственную силу метода в образовании
18. входной терминальный символ [B] условное выражение [FUNCTION] некоторая функция которая может отсутс
19. 07.2013 C022907130008342 УФК по г
20. Виды неоднородности пласта- Выделяют по вещественному составу пористости проницаемости удельному электр