Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.ru

Я убедился что как бы человек успешно не закончил педагогический вуз как бы он не был талантлив но если не б

Работа добавлена на сайт samzan.ru: 2016-03-13

Акция
Закажите работу сегодня со скидкой до 25%
Узнать стоимость работы
Рассчитаем за 1 минуту, онлайн

Со мной работали десятки молодых педагогов. Я убедился, что как бы человек успешно не закончил педагогический вуз, как бы он не был талантлив, но если не будет учиться на опыте, никогда не будет хорошим педагогом, я сам учился у более старых педагогов.

А. С. Макаренко

Я, абсолютно согласна с тем, что окончание вуза, получение диплома не означает, что начинающий педагог уже является профессионалом. Ему предстоит путь профессионального становления. Только прийдя на работу и погрузившись в школьную жизнь, понимаешь весь смысл, что значит быть настоящим Педагогом.

Именно в этот период, который можно назвать «адаптационный», большое значение имеет поддержка со стороны коллег, тех у кого за плечами большой опыт.

В первый год молодой специалист сталкивается с некоторыми трудностями в работе. Такими, как ведение документации и выстраивание межличностных отношений.

Именно поэтому разрабатывается система работы с молодым педагогом, способствующая снижению проблем адаптации и успешному вхождению в профессиональную деятельность.

трудностями в работе

ведение документации

выстраивание межличностных отношений

  •  Составление тематического планирования;
  •  Ведение журнала.
  •  Учитель –ученик;
  •  Учитель – родитель;
  •  Учитель – учитель.

На данный момент в нашем лицее 11 молодых специалистов, трое из них на нашей кафедре.

План работы с молодыми специалистами.

Направлен не только на помощь преодоления первичных трудностей, но и способствует дальнейшему развитию личности педагога.

  1.  Ознакомление со школой, правилами внутреннего распорядка. (Изучение программ, метод записок, учебных пособий, стандартов, образцов составления тематических планов).
  2.  Наставничество.( Оказание помощи педагогу, опираясь в своей деятельности на достижения пед. науки и передового пед. опыта.

Большое значение имеет создание условий профессионального роста, формирование потребности у молодых педагогов в непрерывном самообразовании и повышении творческого потенциала. Для решения этой важной задачи необходимо создание системы профессионального взаимодействия пед. коллектива и молодого педагога, направленной на его удовлетворенность пед. деятельностью.)

  1.  Анализ работы за год.(Организация и проверка ЗУН учащихся, составление учебно-методической базы на нов. уч.год.)

План работы с молодыми специалистами эффективно работает и способствует развитию молодых педагогов. О чем свидетельствуют следующие показатели:

Призовые места в конкурсах

Название конкурса

2009-2010 год

2010-2011 год

кенгуру

2 место в районе

2 место в районе

Математический чемпионат

1 место в области

На пути открытий

3 место в районе

Статьи в лицейском сборнике

Обучение на курсах

2010-2011 1педагог

2011-2012 2педагога

В процессе организованной и дружной  работы кафедры

  •  период адаптации молодых педагогов к новым условиям труда протекает значительно быстрее,
  •  формируется заинтересованность в работе,
  •  создается педагогическая  среда, в которой молод. педагог будет принят и востребован,
  •  формируется индивидуальный стиль творческой деятельности педагога,

Все это влечет за собой получение положительных результатов.


Акция
Закажите работу сегодня со скидкой до 25%
Узнать стоимость работы
Рассчитаем за 1 минуту, онлайн


1. Популяції
2. Несостоятельность (банкротство) юридических лиц
3. должность секретаря при ДК но и на самим книгах то есть на естественных для нас чувствовосприятии и духов
4. Фундаментальный анализ акций на примере акций ОАО «Роснефть»
5. а. На сцене темно
6. Детский сад 137 компенсирующего вида для детей с нарушениями центрально нервной системы и опорн
7. ВВЕДЕНИЕ Прежде чем разрабатывать маркетинговые планы необходимо разобраться в рынках
8. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата медичних наук Харків ~ Дисе
9. тематику их описаний и правил вывода
10. Организация производства специализированного ремонтного предприятия
11. Контрольная работа- Мелкобуржуазная политэкономия Сисмонди
12.  Оценка персонального риска заражения ВИЧинфекцией пациентом информация о путях передачи ВИЧ и связь с по
13. 7 утра и несмотря на шум уборщиков на улице я всё равно могла слышать их в её комнате
14. тема - особенности и состав
15. Азиатский бекасовидный веретенник
16. Проектирование организационной структуры управления
17. Тема- Паренхиматозные дистрофии- диспротеинозы липидозы гликогенозы
18. арену тревоги или может быть даже в поминки
19. тема и значение Общей и Особенной части уголовного права.
20. Техника безопасности на предприятии