Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.ru

Мягкие составляющие конкурентоспособности

Работа добавлена на сайт samzan.ru: 2016-03-05

Акция
Закажите работу сегодня со скидкой до 25%
Узнать стоимость работы
Рассчитаем за 1 минуту, онлайн

Зенкин Д.В.

2 курс 1 поток 2 группа

Реферат

“Мягкие” составляющие конкурентоспособности”

Рыночное состязание предприятий и конкуренция стран, в которых они расположены, оказывают взаимное влияние. Интервенционистская политика сама по себе может нанести большой ущерб предприятию и в то же время конкурентоспособность такой страны, как Швейцария, не может быть делом только лишь политики, свой вклад в нее должны внести и сами предприятия. В основе этих главных аспектов конкурентоспособности лежит нечто, что можно назвать “мягкими” составляющими конкурентной борьбы, которые не могут быть оценены в денежном выражении и вообще трудно поддаются количественному определению.

В промышленно развитых странах эти составляющие играют, как правило, большую роль, чем в развивающихся. В то же время “мягкие” составляющие не поддаются политическому манипулированию, а их изменение требует больше времени, чем, например, такие трудноосуществимые мероприятия, как повышение производительности труда или построение инфраструктуры. Несмотря на отсутствие разработанных методик изучения, игнорировать эту группу факторов конкурентной борьбы нельзя. Среди них можно выделить следующие:

Трудовая этика. Конкурентоспособность во многом зависит от желания и умения трудиться. Во многих развитых странах недостает чувства того, что работа представляет собой нечто самоценное. Если речь идет о сопоставлении конкурентоспособности, то только высокого уровня производительности труда недостаточно. Например, Швейцарское общество в целом пресыщено: профессиональная работа не стоит слишком высоко в иерархии ценностей среди трудоспособного населения, а финансовые стимулы не являются достаточно действенным средством мотивации производительности труда.

Гибкость и готовность к самосовершенствованию. Безусловно, приверженность традициям, выверенным вариантам решений и т.п. имеют свои преимущества. Однако в борьбе с конкурентами, обладающими совершенно иной ментальностью, готовых быстро отреагировать на любое желание клиента и новые тенденции, эти преимущества сходят на нет.

Готовность работать в сфере обслуживания. Нежелание этого может оказаться фатальным для развития общества, особенно в случае, если это - одна из важнейших отраслей экономики. Общество должно понять, что работа в сфере обслуживания не означает унижения человеческого достоинства. Это обычная работа, необходимая для конкурентоспособности экономики, в которой клиент хочет и должен быть главным действующим лицом.

Уровень претензий. Население развитых стран привыкло рассматривать свой высокий жизненный уровень как нечто само собой разумеющееся. Такая позиция лишает общество всякой гибкости, снижает в конечном счете конкурентоспособность экономики. Это делает неуправляемыми государственный бюджет, систему социальных гарантий, уровень издержек на рабочую силу.

Открытость внешнему миру. Препятствия доступу иностранных товаров на внутренний рынок, возможности иностранным гражданам получить контрольный пакет акций в предприятии, склонность к переоценке собственных возможностей и достоинств, нежелание изучать мировой опыт и т.п. негативно влияют на экономику.

Мобильность рабочей силы. Высокий уровень жизни, развитая система социальных гарантий вызывают нежелание рабочей силы учиться, работать за границей, постигать опыт других стран. Отставанию страны в этом отношений способствует закрытость внутренних рынков рабочей силы от внешнего воздействия и вмешательства.

Дух конкуренции. Конкурентоспособность формируется там, где присутствует дух соревнования. Менталитет, например, швейцарцев полностью лишен такого качества. Они предпочитают картельные соглашения, а не споры и столкновения. Корпоративность явилась основой так называемых общественных договоров, благодаря которым в значительной мере были достигнуты успехи в прошлом. Однако в настоящее время и на перспективу складывается иная обстановка.


Акция
Закажите работу сегодня со скидкой до 25%
Узнать стоимость работы
Рассчитаем за 1 минуту, онлайн


1. 9 300 кв.км. Столица Иордании АмманНаселение Иордании 5 153 000 человек
2. Експертна оцінка доцільності і ефективності ручних внутріматкових втручань в родах і ранньому післяродовому періоді
3. Авива Женевы НьюЙорка
4. Репина Л. П. История исторического знания- пособие для вузов
5. Измайлово Рабочая ПРОГРАММа УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Педагогика
6. Смеpть бандуpиста
7. 3 С исполнением требований административного законодательства юридическими и физическими лицами любая г
8. Информационные системы и технологии Хабаровск Издательство ХГТУ 2004 УДК 68
9. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ К СТРУКТУРЕ ОФОРМЛЕНИЯ И ЗАЩИТЫ ПОРТФОЛИО Состав портфолио- Титульный ли
10. Курсовая работа- Расчет подшипников качения для червячной передач
11. Поэтому на приемной стороне используются различные способы обнаружения ошибок а также способы позволяющи
12. Феодальная экономика в России
13. Географическая оболочка
14. Девелопмент 2013 2014 гг
15. на тему- ldquo;Тривалість життя тваринних і рослинних організмів
16. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня доктора хімічних наук Львів ~ Дисертацією є
17. п АО Водный объект Адрес Количество купелей Пр
18. лекцияОбъектно ориентированное программирование Классом в делфи называется специальные типы
19. Статья 1118. Общие положения 1
20. тема нормативно установленных государственных органов Государственная служба обеспечивает реализацию по