Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.ru

Чудный сад Директор наименование организации предприятия

Работа добавлена на сайт samzan.ru: 2015-07-10


Утверждаю:

ООО «Чудный сад»                    Директор

(наименование организации, предприятия)                _________________________________________________

(должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

______________________    Иванова И.В.

(подпись)    (фамилия, инициалы)

                                                     " 04 " декабря 2013г.

                                                                  м.п.

                           Должностная инструкция

                                  менеджера

            

ООО «Чудный сад»

                (наименование организации, предприятия и т.п.)

               " 04 " декабря 2013г.              N__________

     Настоящая должностная  инструкция  разработана и составлена в соответствии с положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                           I. Общие положения

1.1. Менеджер  относится  к категории руководителей.  Принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия.

1.2. Менеджер непосредственно подчиняется директору предприятия

1.3. На   должность   менеджера  назначается  лицо,  имеющее  высшее профессиональное образование (по  специальности  менеджмент)  или  высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее3х лет.

1.4. Во время отсутствия менеджера (командировка,  отпуск, болезнь и пр.) его должностные обязанности  выполняет  заместитель,  назначаемый  в установленном порядке, который несет полную ответственность за качество и своевременность их выполнения.

1.5.В своей деятельности менеджер руководствуется:

     - законодательными   и   нормативными   документами   по    вопросам предпринимательской и коммерческой деятельности;

     - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

     -  уставом предприятия;

     -  правилами  трудового  распорядка;

     - приказами, распоряжениями директора предприятия, непосредственного руководителя;

     - настоящей должностной инструкцией.

    1.6. Менеджер должен знать:

     - законодательные      и      нормативные     акты,     регулирующие предпринимательскую деятельность;

     - рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;

     - конъюнктуру  рынка,  порядок   ценообразования,   налогообложения, основы маркетинга;

     - теорию   менеджмента,   макро-    и    микроэкономики,    делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;

     - теорию и практику работы с персоналом;

     - формы и методы ведения рекламных кампаний;

     - порядок   разработки   бизнес-планов   и   коммерческих    условий соглашений, договоров, контрактов;

     - основы социологии, психологии и мотивации труда;

     - этику делового общения;

     - основы технологии производства;

     - структуру  управления  предприятием,  перспективы  инновационной и инвестиционной деятельности;

     - методы оценки деловых качеств работников;

     - основы делопроизводства;

     - методы   обработки   информации   с   использованием   современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

     - законодательство о труде;

     - передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;

     - правила и нормы охраны труда.

                               II. Функции

     На менеджера возлагаются следующие функции:

2.1. Управление  предпринимательской  или коммерческой деятельностью предприятия.

2.2. Взаимодействие   с   представителями  сторонних  организаций  в процессе выполнения функциональных обязанностей.

2.3. Подбор и расстановка кадров, стимулирование качества труда.

2.4. Организация рекламной деятельности.

                      III. Должностные обязанности

     Для выполнения возложенных на него функций менеджер обязан:

 3.1. Осуществлять управление  предпринимательской  или  коммерческой деятельностью предприятия,    направленной    на    удовлетворение   нужд потребителей и получение прибыли за  счет  стабильного  функционирования, поддержания деловой   репутации   и  в  соответствии  с  предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.

3.2. Исходя   из   стратегических  целей  деятельности  предприятия, планировать предпринимательскую деятельность.

3.3. Осуществлять    контроль    за    разработкой   и   реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивать степень возможного риска.

3.4. Анализировать     и     решать      организационно-технические, экономические, кадровые  и  социально-психологические  проблемы  в  целях стимулирования производства  и   увеличения   объема   сбыта   продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг,  экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

3.5. Осуществлять   подбор   и   расстановку  кадров,  мотивацию  их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда.

3.6. Организовывать  связи  с  деловыми  партнерами,  систему  сбора необходимой информации и расширения внешних связей и обмена опытом.

3.7. Осуществлять   анализ  спроса  на  производимую  продукцию  или услуги, прогноз  и  мотивацию  сбыта  посредством   изучения   и   оценки потребностей покупателей.

3.8. Участвовать  в  разработке   инновационной   и   инвестиционной деятельности, рекламной      стратегии,     связанной     с     развитием предпринимательской деятельности.

3.9. Обеспечивать   рост   прибыльности,   конкурентоспособности   и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда.

3.10. Осуществлять  координацию  деятельности в рамках определенного направления (участка),  анализ ее  эффективности,  принимать  решения  по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов.

3.11. Привлекать  к  решению  задач  консультантов  и  экспертов  по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.).

3.12. Осуществлять руководство подчиненными ему работниками.

                                IV. Права

Менеджер имеет право:

4.1. Знакомиться  с  проектами  решений   руководства   предприятия, касающимися его деятельности.

4.2. Выносить на рассмотрение руководства  предложения  по улучшению деятельности предприятия по находящимся в его компетенции вопросам.

4.3. Подписывать   и   визировать   документы   в   пределах   своей компетенции.

4.4. Сообщать непосредственному руководителю  обо  всех  выявленных  в процессе исполнения   своих   должностных   обязанностей   недостатках  в предпринимательской деятельности предприятия     (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

 4.5. Выносить на рассмотрение директора предприятия:

     - представления   о   назначении,   перемещении  и  освобождении  от занимаемых должностей подчиненных ему работников;

     - предложения:

     - о поощрении отличившихся работников;

     - о  наложении  взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

4.6. Требовать  от  администрации  предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

                          V. Ответственность

     Менеджер несет ответственность:

5.1. За    неисполнение,   ненадлежащее   исполнение   обязанностей,

предусмотренных настоящей инструкцией,  в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные  в  процессе  осуществления  своей  деятельности правонарушения - в пределах,  определенных административным,  уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Руководитель предприятия _______________________________ Иванова И.В

(подпись)

«04» декабря 2013 г.

Согласовано: Начальник юридического отдела _________________________ Константинов В.Э.

(подпись)

"04 " декабря 2013г.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и согласен на ее применение между мной и Работодателем по заключенному трудовому договору с даты моего ознакомления с ней, о чем собственноручно расписываюсь:

« 04» декабря 2013г _______________ Майоров С.В.

(подпись)   (инициалы, фамилия)




1. РЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата технічних наук КИЇВ 1999 Дисертацією є
2. Внешняя разведка США1
3. Дітиіндиго та особливості їх виховання
4. Аналіз технології виготовлення варених ковбасних виробів і проект мясопереробного підприємства потужністю 3 т виробів за зміну
5. А ж~не операцияларыны~ ассоциативтігі; жиыны ~шін P
6. Методичка по экономике
7. Конспект лекцій для студентів спеціальності ldquo;Правознавствоrdquo; У двох частинах Частина 1
8. Курсовой Проект Синтез системы автоматического управления Вариант N 5 Выполнил- Кузнецова А
9. Лабораторна робота ’ 16 Мета- За допомогою JvScript обробляти користувацьке введення даних та автоматично створ
10. Художественное конструирование из бумаги
11. Органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность, их права и обязанности
12. і Для того щоб випередити конкурента а це потребує якнайшвидшого прийняття оптимальних управлінських рішен
13. .Техногенные факторы обводненности горных пород
14. Патриции
15. Реферат Курсовая работа 39 с
16. менеджмент Манименеджмент с англ
17. ЛЕКЦИЯ ’ 27 АНГЛИЯ
18. Страхование жизни и его разновидности К страхованию жизни относят все виды страхования где в качестве об
19. а 6а 6в 5д 7б
20. Тема 21 Концепция самодостаточной территории получившая название автаркии больших пространств принад