Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.ru

Чудный сад Директор наименование организации предприятия

Работа добавлена на сайт samzan.ru: 2015-07-10


Утверждаю:

ООО «Чудный сад»                    Директор

(наименование организации, предприятия)                _________________________________________________

(должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

______________________    Иванова И.В.

(подпись)    (фамилия, инициалы)

                                                     " 04 " декабря 2013г.

                                                                  м.п.

                           Должностная инструкция

                                  менеджера

            

ООО «Чудный сад»

                (наименование организации, предприятия и т.п.)

               " 04 " декабря 2013г.              N__________

     Настоящая должностная  инструкция  разработана и составлена в соответствии с положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                           I. Общие положения

1.1. Менеджер  относится  к категории руководителей.  Принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия.

1.2. Менеджер непосредственно подчиняется директору предприятия

1.3. На   должность   менеджера  назначается  лицо,  имеющее  высшее профессиональное образование (по  специальности  менеджмент)  или  высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее3х лет.

1.4. Во время отсутствия менеджера (командировка,  отпуск, болезнь и пр.) его должностные обязанности  выполняет  заместитель,  назначаемый  в установленном порядке, который несет полную ответственность за качество и своевременность их выполнения.

1.5.В своей деятельности менеджер руководствуется:

     - законодательными   и   нормативными   документами   по    вопросам предпринимательской и коммерческой деятельности;

     - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

     -  уставом предприятия;

     -  правилами  трудового  распорядка;

     - приказами, распоряжениями директора предприятия, непосредственного руководителя;

     - настоящей должностной инструкцией.

    1.6. Менеджер должен знать:

     - законодательные      и      нормативные     акты,     регулирующие предпринимательскую деятельность;

     - рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;

     - конъюнктуру  рынка,  порядок   ценообразования,   налогообложения, основы маркетинга;

     - теорию   менеджмента,   макро-    и    микроэкономики,    делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;

     - теорию и практику работы с персоналом;

     - формы и методы ведения рекламных кампаний;

     - порядок   разработки   бизнес-планов   и   коммерческих    условий соглашений, договоров, контрактов;

     - основы социологии, психологии и мотивации труда;

     - этику делового общения;

     - основы технологии производства;

     - структуру  управления  предприятием,  перспективы  инновационной и инвестиционной деятельности;

     - методы оценки деловых качеств работников;

     - основы делопроизводства;

     - методы   обработки   информации   с   использованием   современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

     - законодательство о труде;

     - передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;

     - правила и нормы охраны труда.

                               II. Функции

     На менеджера возлагаются следующие функции:

2.1. Управление  предпринимательской  или коммерческой деятельностью предприятия.

2.2. Взаимодействие   с   представителями  сторонних  организаций  в процессе выполнения функциональных обязанностей.

2.3. Подбор и расстановка кадров, стимулирование качества труда.

2.4. Организация рекламной деятельности.

                      III. Должностные обязанности

     Для выполнения возложенных на него функций менеджер обязан:

 3.1. Осуществлять управление  предпринимательской  или  коммерческой деятельностью предприятия,    направленной    на    удовлетворение   нужд потребителей и получение прибыли за  счет  стабильного  функционирования, поддержания деловой   репутации   и  в  соответствии  с  предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.

3.2. Исходя   из   стратегических  целей  деятельности  предприятия, планировать предпринимательскую деятельность.

3.3. Осуществлять    контроль    за    разработкой   и   реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивать степень возможного риска.

3.4. Анализировать     и     решать      организационно-технические, экономические, кадровые  и  социально-психологические  проблемы  в  целях стимулирования производства  и   увеличения   объема   сбыта   продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг,  экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

3.5. Осуществлять   подбор   и   расстановку  кадров,  мотивацию  их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда.

3.6. Организовывать  связи  с  деловыми  партнерами,  систему  сбора необходимой информации и расширения внешних связей и обмена опытом.

3.7. Осуществлять   анализ  спроса  на  производимую  продукцию  или услуги, прогноз  и  мотивацию  сбыта  посредством   изучения   и   оценки потребностей покупателей.

3.8. Участвовать  в  разработке   инновационной   и   инвестиционной деятельности, рекламной      стратегии,     связанной     с     развитием предпринимательской деятельности.

3.9. Обеспечивать   рост   прибыльности,   конкурентоспособности   и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда.

3.10. Осуществлять  координацию  деятельности в рамках определенного направления (участка),  анализ ее  эффективности,  принимать  решения  по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов.

3.11. Привлекать  к  решению  задач  консультантов  и  экспертов  по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.).

3.12. Осуществлять руководство подчиненными ему работниками.

                                IV. Права

Менеджер имеет право:

4.1. Знакомиться  с  проектами  решений   руководства   предприятия, касающимися его деятельности.

4.2. Выносить на рассмотрение руководства  предложения  по улучшению деятельности предприятия по находящимся в его компетенции вопросам.

4.3. Подписывать   и   визировать   документы   в   пределах   своей компетенции.

4.4. Сообщать непосредственному руководителю  обо  всех  выявленных  в процессе исполнения   своих   должностных   обязанностей   недостатках  в предпринимательской деятельности предприятия     (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

 4.5. Выносить на рассмотрение директора предприятия:

     - представления   о   назначении,   перемещении  и  освобождении  от занимаемых должностей подчиненных ему работников;

     - предложения:

     - о поощрении отличившихся работников;

     - о  наложении  взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

4.6. Требовать  от  администрации  предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

                          V. Ответственность

     Менеджер несет ответственность:

5.1. За    неисполнение,   ненадлежащее   исполнение   обязанностей,

предусмотренных настоящей инструкцией,  в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные  в  процессе  осуществления  своей  деятельности правонарушения - в пределах,  определенных административным,  уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Руководитель предприятия _______________________________ Иванова И.В

(подпись)

«04» декабря 2013 г.

Согласовано: Начальник юридического отдела _________________________ Константинов В.Э.

(подпись)

"04 " декабря 2013г.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и согласен на ее применение между мной и Работодателем по заключенному трудовому договору с даты моего ознакомления с ней, о чем собственноручно расписываюсь:

« 04» декабря 2013г _______________ Майоров С.В.

(подпись)   (инициалы, фамилия)




1. 2016 г с учетом указанных ниже дополнений
2. Интернет договор по авторскому праву
3. Виды измеренийВ зависимости от получения результата непосредственно в процессе измерения или после изме
4. вредного холестерина который откладывается в сосудах
5. Тема Избирательное право Российской Федерации Выполнил- Ибрагимов Марат.
6. История Древнего Египта
7. Тема 6 Стратегический менеджмент Вопрос 1
8. Тема 1- Введение в информатику Цель- Сформировать представление об информационном обществе показать ст
9. Неопределенность как неотъемлемая черта инновационных процессов 2
10. Фет АА
11. Экзистенциальные и коммуникативные вопросы управления
12. Научно-технический анализ методической литературы по технологии изготовления каминов
13. 18. Jhrhundert den Genuss und Gebruch von Schweinespeck
14. Искусство ради искусства
15. ти госва явл важной составляющей его суверенитета гарантирует выполнением госва его органами необходимых
16. і. Цивилизационный подход был предложен Арнольдом Тойнби 1889 1975
17. Ультразвуковая терапия
18. Сейсморазведка - это очень просто
19. Готовой продукцией называется продукция которая полностью закончена обработкой принята техническим конт
20. На тему- управление ассортиментом