Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.ru

4 Учёт кассовых операций4 Учёт операций по расчётном

Работа добавлена на сайт samzan.ru: 2016-03-05

Бесплатно
Узнать стоимость работы
Рассчитаем за 1 минуту, онлайн


Содержание

  1.  Общее ознакомление с организацией ……………………………………..4

  1.  Учёт кассовых операций……………………………………………………4

  1.  Учёт операций по расчётному счёту………………………...…………….5

  1.  Учёт расчётов с подотчётными лицами……………………...…………....6

  1.  Учёт движения основных средств, амортизация……………...………….7

  1.  Учёт движения материалов, виды оценки материалов………..…………8

  1.  Учет расчетов с поставщиками, покупателями и заказчиками..………..9

  1.  Учёт труда и заработной  платы…………………………………………..10

  1.  Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению…...……..13

  1.  Отчетность…………………………………………………………….……14


Календарно-тематический план

Содержание практики

Количество

часов

Практика по профилю специальности

130

  1.  Общее ознакомление с организацией и управлением предприятия, изучение структуры предприятия и бухгалтерии, изучение учетной политики

12

  1.  Изучение функциональных обязанностей работников бухгалтерии и организации учета на предприятии

12

  1.  Учёт кассовых операций

6

  1.  Учёт операций по расчётному счёту

6

  1.  Учёт расчётов с подотчётными лицами

6

  1.  Учёт движения основных средств, амортизация

18

  1.  Учёт движения материалов, виды оценки материалов

12

  1.  Учет расчетов с поставщиками, покупателями и заказчиками

12

  1.  Учёт труда и заработной  платы

12

  1.  Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

6

  1.  Отчетность

8

  1.  Оформление отчетов

10

  1.  Защита отчетов

10

Стажировка

68

  1.  Стажировка

48

  1.  Оформление отчёта

10

  1.  Защита отчетов

10

Дата

Содержание

Примечания

(Смирнова В.Н.)

27.05.2013

28.05.2013

29.05.2013

30.05.2013

31.05.2013

01.06.2013

03.06.2013

04.06.2013

05.06.2013

06.06.2013

08.06.2013

09.06.2013

10.06.2013

11.062013

12.06.2013

13.06.2013

14.06.2013

15.06.2013

Общее ознакомление с организацией.

(ПРИЛОЖЕНИЕ 1)

Компания МУП «ПРОСПЕКТ»  зарегистрирована 6 мая 2009 года регистратором Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №7 по Нижегородской области. Директор организации - Яшунин Сергей Александрович. основным видом деятельности является «Уборка территории и аналогичная деятельность». Организация также осуществляет деятельность по следующим неосновным направлениям: «Удаление и обработка твердых отходов», «Организация похорон и предоставление связанных с ними услуг».

Учет на МУП «ПРОСПЕКТ»  осуществляется автоматизировано, с помощью программы 1С: Бухгалтерия 8.2 На предприятии имеется один общий сервер на котором хранятся данные, остальные компьютеры объединены в сеть. Бухгалтерия состоит из нескольких человек, каждый из которых занимается отдельной отраслью бухгалтерии и главный бухгалтер. Компания находится на упрощенной системе налогообложения , по мимо этого пользуется льготами.

Учёт кассовых операций

(ПРИЛОЖЕНИЕ 2)

Кассовые операции – это операции, связанные с приемом, хранением и расходованием различных денежных средств, поступающих в кассу организации из обслуживающего банка. Поступление денежных средств в кассу с расчетного счета в бухгалтерском учете отражается следующей проводкой:

Дт 50 «Касса»  Кт 51 «Расчетный счет»

При учете кассовых операций используются такие документы как:

  1.  РКО
  2.  ПКО
  3.  Журнал регистрации ПКО и РКО
  4.  Карточка счета
  5.  Платежная ведомость
  6.  Авансовый отчет

РКО и ПКО используются для внесения в кассу или расход денежных средств, в них указывается: дата, основание , от кого принято или кому выдано, сумма , подпись.

 

Журнал регистрации, или «Касса» показывает кому или от кого получены или отданы денежные средства. Касса ведется для полной сверки информации, и показывается при проверках (аудиторами).Платежная ведомость используется для выдачи заработной платы работникам из кассы.

Деньги поступили в кассу с расчетного счета

Дт 50 Кт 51

Получен аванс наличными в счет поставки товаров (работ, услуг).

Дт 50 Кт 62

Отражена недостача денежных средств в кассе.

Дт 94 Кт 50

Выдача заработной платы из кассы

Дт 70 Кт 50

Списаны средства за расчетно-кассовое обслуживание.

Дт 91.2 Кт 50

Учёт операций по расчётному счёту

(ПРИЛОЖЕНИЕ 3)

Каждая компания должна иметь расчетный счет в банке. На расчетный счет компания перечисляет свободные денежные средства. Предприятие может иметь 2 вида расчета наличный и безналичный, некоторые предприятия переходят только на безналичный расчет и «уничтожают» кассу. При зачислении  на расчетный счет или снятия денежных средств банк выдает выписку с расчетного счета о остатке. На расчетный счет могут переводится не только денежные средства из предприятия, но и на прямую от поставщиков. Что бы открыть расчетный счет организации требуется:

  1.  копии учредительных документов (устав, учредительный договор);
  2.  заявление на открытие расчетного счета;
  3.  копия свидетельства о государственной регистрации;
  4.  копия свидетельства о внесение предприятия в государственном реестре;
  5.  справка Инспекции Министерства налогов и сборов о поставке предприятия на учет;
  6.  документы, удостоверяющие полномочия руководителя и главного бухгалтера предприятия;
  7.  карточка с образцами подписей и оттиском печати, заверенное нотариально.

Зачислены на расчетный счет денежные средства, сданные из кассы организации.

Дт 512 Кт 50

Получены денежные средства от прочих дебиторов в погашение задолженности.

Дт 51 Кт 76

Перечислены денежные средства в оплату поставленной продукции (работ, услуг) поставщикам и подрядчикам. 

Дт 60 Кт 51

Погашаются краткосрочные кредиты банков

Дт 66 Кт 51

Учёт расчётов с подотчётными лицами.

(ПРИЛОЖЕНИЕ 4)

Подотчетные лица — это работники организации, которым выданы деньги с условием предоставления отчета об их использовании. Подотчетная сумма (денежные средства) выдаются работнику предприятия наопределенные нужды, например в командировку. Для этого заполняется авансовый отчет в котором указывается:

  1.  дата
  2.  подотчетное лицо
  3.  назначение аванса
  4.  сумма
  5.  остаток/перерасход
  6.  приложения документов (чеки)
  7.  подпись руководителя, глав. бухгалтера.

Работник, получивший подотчетную сумму, должен за нее отчитаться, предоставив авансовый отчет с приложенными документами, подтверждающими расходы. Неизрасходованные средства работник должен вернуть в кассу основании приходного кассового  ордера. 

Выданы деньги под авансовый отчет

Дт 50 Кт 71

внесен остаток в кассу

Дт 50 Кт 71

получен перерасход

Дт 71  Кт 50

если сотрудник не отчитался за выданные средства, можно удержать деньги из заработной платы

Дт 70 Кт 71

Учёт движения основных средств.

Амортизация.

(ПРИЛОЖЕНИЕ 5)

МУП «ПРОСПЕКТ» является коммерческой организацией, но тесно общается с бюджетными предприятиями. Для вывоза мусора в городе, городская администрация предоставляет свои ОС , которые берутся в пользование и никак не отражаются в бухгалтерском учете. На предприятии так же есть и свои ОС, но компания покупает б/у ОС (мусоровывозы, трактора и т.д. )  По этому амортизации на ОС не списывается. Оборотно-сальдовые ведомости по сч.01 и сч.02 отражаются зеркально, т.е. все ОС по сч. 01 находятся в Дт счета, а вся амортизация находится в Кт сч.20.

В учетной политике организации говорится о том , что ОС приобретенные путем оплаты денежными средствами оценивать и приобретать по фактической стоимости приобретения. Первоначальную стоимость ОС формировать на сч. 08 «Вложения во внеоборотные активы» и с последующим списанием активов(после оприходования ) в Дт01.01 «Основные средства организации»

ОС  стоимостью свыше 40 000руб. погашать путем начисления амортизации, амортизацию начислять линейным способом и начинать с 1го числа месяца, следующего за тем, в котором объект был принят к учету.

Ввод оборудования в эксплуатацию

Дт  01   Кт 08

Безвозмездно принятые основные средства 

Дт  08   Кт 98.2

Начислена амортизация по безвозмездно полученному основному средству

Дт20     Кт 02

Учёт движения материалов, виды оценки материалов.

(ПРИЛОЖЕНИЕ 6)

Материально-производственные запасы (МПЗ) – различные вещественные элементы производства, используемые в качестве предметов труда в производственном процессе. Они целиком потребляются  в каждом производственном цикле и полностью переносят свою стоимость на стоимость производимой продукции.

К счету 10 «Материалы» открыты следующие субсчета:

1.«Сырье и материалы»

3. «Топливо»

4. «Тара и тарные материалы»

5. «Запасные части»

6. «Смазочные материалы»

7. «Семена, корма»

8.«Строительные материалы»

9.«Инвентарь и хозяйственные принадлежности»

Минимум 1раз в год на предприятии должна проводится инвентаризация материалов. Создается специальная комиссия, составляющая акт, в 2х экземплярах,  в конце инвентаризации 1 акт остается у комиссии которая передает его в бухгалтерию до следующей проверки, а другой отдается материально ответственному лицу. В течении инвентаризации все материалы пересчитываются, перемериваются и т.д. Во время инвентаризации со склада нельзя ничего вносить и выносить, но если поступают какие либо материалы (товары) то они приходуютс отдельно.

Приняты к оплате счета поставщиков за приобретенные материально-производственные запасы. 

Дт10   Кт 60

Списана стоимость безвозмездно переданных материально-производственных запасов.

Дт91.2   Кт 10

Списаны недостачи (потери от порчи) материально-производственных запасов в пределах утвержденных норм естественной убыли.

Дт 20, 23, 25, 26, 29, 44  Кт 94

Погашена виновным лицом задолженность по недостачам.

Дт50  Кт 73.2

Учет расчетов с поставщиками.

Учет расчетов с покупателями и заказчиками.

(ПРИЛОЖЕНИЕ 7)

Для учета расчетов с поставщиками предназначен счет 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками», а для покупателей и заказчиков счет 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками». На каждом предприятии есть поставщики и заказчики. Поставщики это те кто предоставляет нам услуги например свет, телефон, тепло и т.д. все это оплачивается. Покупатели и заказчики это те кто потребляет нашу работу(товары, услуги)

При покупке и продаже составляются такие документы:

  1.  Счет-фактура
  2.  Счет на оплату
  3.  Акт
  4.  Товарная накладная
  5.  Доверенность

Счет фактура один из важнейших документов, в нем указываются работы (товары, услуги) которые буду выполнятся в зависимости от товарной накладной. При приемке товара на склад приходит товар вместе с товарной накладной , материально ответственное лицо принимает товар в соответствии с ней и если все сходится расписывается. Регистрирует документ и передает в бухгалтерию.  

Счет на оплату и акт используются при услугах.

Доверенность это документ который удостоверяет личность, и является страховочным кругом. При приемке товара с чужого склада , материально ответственное лицо приходит в другую организацию с доверенность и паспортом. После сверки документов выдают товар и квитанцию (сверху доверенности).

 

Учёт труда и заработной  платы.

(ПРИЛОЖЕНИЕ 8)

Заработная плата — это совокупность вознаграждений в денежной, натуральной форме, получаемых работником за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Табель учетного времени составляется уполномоченным лицом в одном экземпляре, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы и передается в бухгалтерию.

Учет использования рабочего времени организуется в целях: 

– обеспечения контроля за своевременной явкой рабочих и служащих на работу, выявления опоздавших и неявившихся;


– контроля нахождения персонала на рабочих местах в рабочее время, а также своевременного ухода и прихода работников во время обеденного перерыва;


– фиксирования своевременного ухода работников с работы по окончании рабочего дня;


– учета фактически отработанного времени, времени простоя, болезни, отпусков и других форм использования рабочего времени;
– регистрации прогулов. 

Так как штат работников   значителен и содержит различные категории работников, находят свое применение практически все формы оплаты труда. В самом общем виде можно сказать, что для оплаты труда рабочих используются разновидности сдельной формы оплаты труда, а служащих — повременной. ЗП может выдаваться двумя способами:

  1.  ЗП переводится с расчетного счета организации на карточку работника

Дт  70 Кт 51

  1.   ЗП выдается из кассы по платежной ведомости

Дт 70 Кт 50

Расчетно-платежная, либо платежная ведомость - документ, по которому производят выплаты заработной платы за месяц. Расчетно-платежная ведомость выполняет несколько функций: расчетного документа, платежного документа, и служит регистром аналитического учета расчетов с работниками по заработной плате.
Расчётно-платёжная ведомость — бухгалтерский документ для расчётов по заработной плате и выдачи её рабочим и служащим, применяемый на предприятиях и в организациях с небольшим числом работников. В расчетной ведомости указываются работники поделенные на подразделения :

  1.  Автотранспортный
  2.  Полигон
  3.  Санитарная очистка
  4.  Управление
  5.  Энерго отдел
  6.  ИТОГ

В расчетной ведомости рассчитывается ЗП каждого работника зависимо сколько он отработал, есть ли доплаты, персональные надбавки и т.д.

В ведомости так же видно какую сумму всего выделено денежных средств на ЗП, она выполняет аналитический учет в организации.

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Продолжительность основного отпуска - 28 календарных дней.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, выполняющим работы особого характера (начальник управления), продолжительность дополнительного отпуска составляет 12 дней.

Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на ᴨȇриод отпуска, в число дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Право на использование отпуска за ᴨȇрвый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации, по соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

При расчете пособий по временной нетрудоспособности бухгалтеру нужно учесть четыре основных изменения.

  1.  Во-ᴨȇрвых, сумма больничных будет зависеть от продолжительности страхового стажа. Это ᴨȇриод работы сотрудника, в течение которого он был застрахован на случай временной нетрудоспособности (п. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.06 №255-ФЗ). До этого года учитывался непрерывный трудовой стаж.

  1.  Во-вторых, средний дневной заработок для расчета пособия определяется исходя из календарных дней в расчетном ᴨȇриоде, который по-прежнему составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу нетрудоспособности (п. 3 ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ). Раньше для этих целей брались рабочие дни.

  1.  В-третьих, оплачиваться будут не рабочие, а календарные дни болезни (п. 5 ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ).

  1.  В-четвертых, максимальный размер пособия увеличен с 15 000 до 16 125 рублей (п. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.12.06 №234-ФЗ).

При непрерывном стаже работы: до 6 месяцев - 1 МРОТ; до 5 лет - размер пособия 60% среднего заработка; до 8 лет - 80% среднего заработка; свыше 8 лет - 100% среднего заработка. В размере 100% независимо от непрерывного стажа работы выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности при наличии 3-х и более детей в возрасте до 18 лет, инвалидам Великой отечественной войны и при трудовом увечье и профессиональном заболевании, а также пособия по беременности и родам.

Все это можно увидеть в документах:

  1. Реестр сведений для назначения и выплаты пособи по временной нетрудоспособности …
  2. Расчет пособия
  3. Расчет среднего ЗП

Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.

(ПРИЛОЖЕНИЕ 9)

По мимо того что организация находится на упрощенной системе налогообложения, она еще пользуется льготами.  Пенсионный фонд публикует порядок применения Федеральных законов № 272-ФЗ, 339-ФЗ и 432-ФЗ. Данные законы устанавливают пониженную ставку страховых взносов для IT-компаний, СМИ, а также организаций малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную схему налогообложения, под которое попадает наше предприятие, т.к. оно муниципальное. Льгота действует при обязательном условии, что основной вид деятельности предприятия выполняется более чем 90%, если в каком либо месяце это условие  не выполнялось, нужно возместить ущерб за квартал.

Если стандартные отчисления в фонд социального страхования :

ПФР – 22%
ФСС – 2,9%
ФОМС – 5,1%

 

МУП « ПРОСПЕКТ» отчисляет:

ПФР – 20%
ФСС –  -
ФОМС – 2,9%

На предприятии так же есть страхование от несчастных случаев которое составляет 0,3%

Больничные листы, временную нетрудоспособность , пособия оплачивает фонд социального страхования, с 4 дня. Первые три дня оплачивает организация. Для выплаты денежных средств по больничному листу, нужно высчитать среднюю ЗП , и умножить на количество дней.

После чего заполняется реестр в фонд социального страхования, в котором указывается:

  1.  Причина
  2.  Способ выплаты
  3.  Сведения о получателе
  4.  Реквизиты документов, прилагаемых для назначения

Отчетность.

(ПРИЛОЖЕНИЕ 10)

Каждый квартал предприятия сдают отчетность, так как предприятие муниципальное и находится на упрощенной системе налогообложения  При работе на упрощённой системе организации освобождаются от уплаты налога на прибыль и имущество, НДС, индивидуальные предприниматели- от уплаты НДС и НДФЛ, а также налога на имущество физических лиц в отношении имущества, используемого в деятельности. Но использование УСН не освобождает полностью от уплаты налогов. Налогоплательщик сам выбирает объект, с которого будут удерживаться налоги:

  1.  либо 6% с доходов, в данном случае базой налогообложения являются доходы, и сумма налога по УСН зависит только от них, расходы не учитываются;
  2.  либо 15% с разницы между доходами и расходами. В этом случае объектом налогообложения является доход, уменьшенный на величину расхода. Для налогоплательщиков с объектом «доходы минус расходы» субъекты Российской Федерации вправе устанавливать дифференцированные ставки налога - от 5 до 15%.

МУП «Проспект» платит 15% с разницы между доходами и расходами. Но не всегда, в конце каждого квартала высчитываются проценты.

  1.  Первый высчитывается как разница между доходами и расходами и умноженная на 15%
  2.  Второй высчитывается доходы умноженные на 1%

После чего сравниваются суммы и уплачивается минимальная сумма, если целый год предприятие уплачивало 15%,  а получилось 1%, то предприятие высылает письмо с просьбой зачета (вычета) денежных средств.

    22


Диплом на заказ


1. полное отчуждение через продажи по частным соглашениям после приема заявок на торгах и передачи государст
2. Русская идея в политических концепциях славянофилов А
3. Конкурентоспособность международных компаний
4. тематизация закрепление и расширение теоретический и практических знаний по специальности и применение эти
5. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
6. гниение общее инфекционное заболевание возникающее в связи с существованием в организме очага инфекции и
7. РЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук.
8. w nd truly 6 to hve ups nd 2 to win fir nd s 7 to be f nd fr between 3 in d nd drbs
9. Беременность и сердечно-сосудистые заболевания
10. Химический этап эволюции биосферы
11. га 1970 1975 1980 1985 1990 1995
12. РЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата політичних наук3
13. РЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата наук з державного управління
14. Курсовая работа- Оценка оливковых майонезов
15. Система проблемных уроков по теме Основной капитал предприятия при изучении дисциплины Экономика предприятия
16. Всеобъемлющая мировоззренческая система основанная на христианской догматике о Нераздельно и неслиянно
17. йоркской полиции Еве Даллас
18. Реферат- Россия в начале ХХ века
19. Мне кажется все совсем наоборот по крайней мере со мной
20. І.І суддів- Петрова А.