Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.ru

При сдельной форме оплаты заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качес

Работа добавлена на сайт samzan.ru: 2016-06-20

Бесплатно
Узнать стоимость работы
Рассчитаем за 1 минуту, онлайн

Сдельная и аккордная формы оплаты труда

1. При сдельной форме оплаты заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда.

Сдельная форма применяется при:

  1.  наличии количественных показателей работы, которые непосредственно зависят от данного рабочего или их бригады;
  2.  возможности у рабочих увеличить выработку или объем выполненных работ;
  3.  необходимости на данном участке стимулировать рабочих к дальнейшему увеличению выработки продукции или объемов выполняемых работ;
  4.  возможности точного учета объемов (количества) выполняемых работ;
  5.  применении технически обоснованных норм труда.

2. Прямая сдельная система оплата труда сотрудников предполагает оплату количества изготовленной ими продукции и выполненных работ (оказанных услуг), которая рассчитывается с использованием твердых установленных с учетом необходимой квалификации сдельных расценок.

При сдельно-премиальной системе, помимо суммы сдельной заработной платы, рабочим начисляются премии за конкретные показатели их производственной деятельности.

Сдельно-прогрессивная система предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по прямым (неизменным) расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале, но не выше двойной сдельной расценки.

Косвенно-сдельная система применяется для стимулирования повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Труд их оплачивается по косвенным сдельным расценкам из расчета .количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают.,

3. При аккордной форме оплаты труда определяется совокупный заработок за изготовление фиксированного объема продукции или выполнение некоторых стадий работ, услуг.

Аккордная оплата труда применяется в следующих случаях:

  1.  предприятие не укладывается в срок с выполнением какого-либо заказа и при его невыполнении оно обязано будет заплатить значительные суммы штрафных санкций в связи с условиями договора;
  2.  при чрезвычайных обстоятельствах (пожаре, обвале, выходе из строя основной технологической линии по серьезной причине), которые приведут к остановке производства;
  3.  при острой производственной необходимости выполнения отдельных работ или внедрении нового оборудования на предприятии. 


Диплом на заказ


1. Лабораторная работа1
2. диалог в котором были затронуты вопросы белого движения в России и в мире проведён экскурс в историю национ
3. ЦОИ на
4. Тема Західноукраїнські землі в 1921 ~ 1939 рр
5. Л Это необходимо для дальнейшего совершенства а также достаточно для уменьшения вагинального объема и д
6. Ночь пожирателей фитнесаВсе занятия тренажерный зал и сауна ~ БЕСПЛАТНОВнимание На занятия ведется запи
7. это наука изучающая - механизмы развития патологических процессов - строение органов и систем - биохи
8. Реферат- ЧС на территории Нижегородской области
9. Реферат- Антивирусы, архиваторы, Word
10. 131 Эб132 Эб133 Эб134 ПН 830 Иностранны
11. Латинское феодальное дворянство в Греции
12. тематики вторая ~ это физика изначально вакуумная техникаа затем физика полупроводников и третяя ~ эконом
13. Разрушение института семьи как следствие социально-экономического и духовного кризиса общества
14. Ежовщина
15. Расчеты с персоналом по оплате.html
16. I. О различии между чистым и эмпирическим познанием Без сомнения всякое наше познание начинается с опыта;
17. ОБЩЕЙ ПЕДАГОГИКЕ Объект предмет функции и задачи педагогики
18. Областью определения многофакторной производственной функции является множество векторов евклидова пр
19.  Акифьева Д
20. І А дзвони дзвенять Великодні І чути гаївку з гаїв- То світлий Великдень Господній Дитячий звеличує спі