Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.ru

При сдельной форме оплаты заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качес

Работа добавлена на сайт samzan.ru: 2016-06-20

Загрузка...

Диплом на заказ

Сдельная и аккордная формы оплаты труда

1. При сдельной форме оплаты заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда.

Сдельная форма применяется при:

  1.  наличии количественных показателей работы, которые непосредственно зависят от данного рабочего или их бригады;
  2.  возможности у рабочих увеличить выработку или объем выполненных работ;
  3.  необходимости на данном участке стимулировать рабочих к дальнейшему увеличению выработки продукции или объемов выполняемых работ;
  4.  возможности точного учета объемов (количества) выполняемых работ;
  5.  применении технически обоснованных норм труда.

2. Прямая сдельная система оплата труда сотрудников предполагает оплату количества изготовленной ими продукции и выполненных работ (оказанных услуг), которая рассчитывается с использованием твердых установленных с учетом необходимой квалификации сдельных расценок.

При сдельно-премиальной системе, помимо суммы сдельной заработной платы, рабочим начисляются премии за конкретные показатели их производственной деятельности.

Сдельно-прогрессивная система предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по прямым (неизменным) расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале, но не выше двойной сдельной расценки.

Косвенно-сдельная система применяется для стимулирования повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Труд их оплачивается по косвенным сдельным расценкам из расчета .количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают.,

3. При аккордной форме оплаты труда определяется совокупный заработок за изготовление фиксированного объема продукции или выполнение некоторых стадий работ, услуг.

Аккордная оплата труда применяется в следующих случаях:

  1.  предприятие не укладывается в срок с выполнением какого-либо заказа и при его невыполнении оно обязано будет заплатить значительные суммы штрафных санкций в связи с условиями договора;
  2.  при чрезвычайных обстоятельствах (пожаре, обвале, выходе из строя основной технологической линии по серьезной причине), которые приведут к остановке производства;
  3.  при острой производственной необходимости выполнения отдельных работ или внедрении нового оборудования на предприятии. 




1. реферату- Сучасні можливості використання інформаційних технологій у банківській та страховій справіРозділ
2. Реферат- Роль денег в экономической системе
3. . Позначити на контурній карті економічні райони США.
4. 1] Предисловие. [1] ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ДЕЙСТВЕННОГО АНАЛИЗА [2] ПРЕДЛАГАЕМЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА [3]
5. Кислород и водород как химические элементы и простые вещества Их получение и применение
6. Психологические аспекты социально-профессиональной реабилитации
7. Лабораторна робота N 4
8. ПРАВО И ПРАВОВАЯ СИСТЕМА
9. Введение. Правомочия собственника
10. КРИМИНОЛОГИЯ на 2013-2014 учебный год для студентов дневной и заочной формы обучения специальность 1 ~ 24 01 02
11. Идеографические синонимы
12. Олимпийский сезон Общие положения цели и задачи Районная молодежная игра КВН проводит
13. Географическое положение Краснодарского края
14. Проектирование инженерных конструкций.html
15. Дом где разбиваются сердца
16. эвакуационное отделение госпитальное отделение отделение медицинского снабжения аптеку хозяйственное о
17. тема самых общих теоретических взглядов на мир и на место в нём человека.html
18. реферату Перегляд неокласичної теорії ринку
19. Оценка эффективности российского банковского сектора метод анализа стохастической границы МАСГ
20. Правові відносини та юридичні факти