Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.ru

РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ КРАСНОДАРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ ФИЛИАЛ.html

Работа добавлена на сайт samzan.ru: 2016-01-17


«____»______________ 20___г.

Вопросы для подготовки к промежуточной аттестации в форме экзамена

по дисциплине: ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА 

для очной/заочной форм обучения

080200.62 Менеджмент

  1.  Сущность менеджмента, понятие, специфика, философия.
  2.  Развитие теории и практики менеджмента.
  3.  Содержание управленческой деятельности.
  4.  Школы в менеджменте: общая характеристика, основной вклад в эволюцию менеджмента.
  5.  Школа «научного менеджмента». Становление, развитие, концепция.
  6.  Административная школа управления. Становление, развитие, концепция.
  7.  Школа человеческих отношений.
  8.  Количественный подход. Становление, развитие, концепция.
  9.  Школа поведенческих наук. Становление, развитие, концепция.
  10.  Современные управленческие подходы: содержание, характеристика.
  11.  Процессный подход. Сущность, становление, развитие.
  12.  Системный подход. Сущность, становление, развитие.
  13.  Ситуационный подход. Сущность, становление, развитие.
  14.  Функция управления и их общая характеристика. Цикл менеджмента.
  15.  Реализация стратегии: документы и их характеристика.
  16.  Организация взаимодействия и полномочия. Основы формирования организационных структур управления.
  17.  Политика как руководство в принятии решений.
  18.  Процедуры как компонент реализации стратегии.
  19.  Тактика, ее сущность, роль в  реализации стратегии.
  20.  Сущность организации управления, ее элементы.
  21.   Мотивация трудовой деятельности.
  22.  Содержательные теории А. Маслоу, Р.Г. Герцберг.
  23.  Процессуальные теории мотивации. Теория ожидания (по Вруму), теория справедливости.
  24.  Теория ожидания: определение, сущность, практическое значение.
  25.  Теория справедливости:  определение, сущность, практическое значение.
  26.  Управленческий контроль: сущность, этапы, организация, ошибки.
  27.  Управленческий контроль: принципы эффективного контроля, процесс управленческого контроля.
  28.  Этапы управленческого контроля, их характеристика.
  29.  Семь ошибок управленческого контроля.
  30.  Принятие управленческих решений. Природа, порядок  разработки, эффективность.
  31.  Природа процесса принятия решений.
  32.  Организация выполнения управленческих решений.
  33.  Основы формирования организационных структур управления.
  34.  Социальная ответственность и этика управленческой деятельности.
  35.  Коммуникация в системе управления. Сущность, базовые элементы, этапы, межличностные отношения.
  36.   Информационные системы процесса управления.
  37.  Межличностные и организационные коммуникации.
  38.  Информационное обеспечение процесса управления.
  39.  Понятие внутренней среды предприятия.
  40.  Внешняя среда, среда прямого и косвенного воздействия. Факторы внешней среды.
  41.  Организационные функции рыночной экономики.
  42.  Организационно-экономические условия по переходу к рыночным организационным  формам построения потребительской кооперации.
  43.  Организационная структура и органы управления потребсоюзов и потребительских обществ.
  44.  Предприятие как объект управления и его среда.
  45.  Управленческий потенциал как способность людей влиять на ход событий.
  46.  Сравнительная характеристика отечественных и зарубежных  руководителей.
  47.  Характерные черты руководителя.
  48.  Авторитет руководителя и его слагаемые.
  49.  Профессиональные умения и способности руководителя.
  50.  Характеристика основных стилей руководства.
  51.  Методологическое содержание процессов управления.
  52.  Экономические методы управления.
  53.  Организационно-распорядительные методы управления предприятием.
  54.  Социальные и психологические методы управления.
  55.  Сущность и динамика конфликта.
  56.  Управление конфликтной ситуацией.
  57.  Природа организационных изменений и управлений ими.
  58.  Природа стрессов и как ими управлять.


Приложение 3

Вопросы для самостоятельной работы

по дисциплине  «Теория менеджмента»

Условия и факторы возникновения и развития менеджмента.

Содержание управленческой деятельности менеджера.

Организация как функция менеджмента.

Мотивация персонала с позиции содержательных теорий.

Особенности российского менеджмента.

Бихевиоризм в менеджменте. Развитие школы человеческих отношений и поведенческих наук

Содержание и структура процесса менеджмента.

Невербальная коммуникация.

Сущность и назначение функции контроля.

Процесс подготовки и принятия решений.

Роли и отношения в трудовом коллективе.

Должностные инструкции управленческих работников.

Принципы научной организации экономической информации.

Направленность и способности личности.

Сущность, классификация и требования, предъявляемые к управленческим решениям.

Эмоциональный мир личности.

Сущность эффективности управления. Общая, внешняя и внутренняя эффективность организаций.

Развитие управления в России.

Процесс управленческого контроля.

Классификация стилей руководства.

Социальная ответственность управленческой деятельности.

Сущность и значение мотивации труда персонала.

Роль и значение информации в менеджменте.

Сущность и состав методов управления.

Социальная информация: се сущность, типы, источники, требования.

Современная психология личности.

Сущность трудового коллектива, его свойства, структура.

Основные элементы, лежащие в основе лидерства.

Проблемы повышения эффективности менеджмента.

Основные элементы внутрифирменного планирования.

Основные типы характера. Темперамент и его разновидности.

Основные закономерности управления.

Организационная культура предприятия как ключевая переменная системы инновационного управления трудом.

Сущность руководства в организации. Власть и партнерство.

Экономические методы управления.

Характеристики эффективного контроля.

Коммуникационные сети, их характеристика.

Сущность и значение функций менеджмента.

Практическое использование социально-психологических методов управления.

Коммуникационные стили.

Количественный подход в управлении.

Иерархия и установление целей в организации.

Типы полномочий и требования, предъявляемые к ним.

Методологические основы менеджмента.

Сущность делегирования полномочий. Основные правила делегирования.

Технология общения. Процесс общения.

Понятие социальной эффективности управления предприятием.

Системное представление об управлении производством.

Планирование - центральный этап процесса менеджмента.

Ответственность как элемент делегирования. Аспекты ответственности.

Роль трудовых коллективов в решении производственных  и социальных задач.

Стратегические и тактические планы в системе менеджмента.

Методы управления предприятием.

Совершенствование организации производственной инфраструктуры предприятий.

Управление трудовыми ресурсами.

Природа конфликта, изменений, стрессовых ситуаций в организации.

Организация руководства трудовым коллективом предприятия.

Обзор теории лидерства.

Причины нарушения общения и способы его улучшения.

Сущность и значение принципов управления. Общие и частные принципы управления.

Процесс формирования трудового коллектива.

Мотивация персонала с позиции процессуальных теорий.

Содержание принципов научной организации управленческого труда.

Управление движением трудовых ресурсов.

Модель коммуникационного процесса.

Сущность и классификация трудовых ресурсов.

Основные типы конфликтов, его причины и процессы разрешения.

Имидж менеджера.

Классификация и значение организационно-распорядительных методов управления.

Управление стрессом.

Приложение 4

Темы рефератов по дисциплине «Теория менеджмента»

Особенности российского менеджмента.

Зарубежный менеджмент.

Условия и факторы возникновения и развития менеджмента. Содержание управленческой деятельности менеджера.

Предпринимательство и менеджмент.

Стратегические и тактические планы в системе менеджмента.

Иерархия и установление целей в организации.

Сущность и значение мотивации труда персонала.

Сущность и назначение функции контроля.

Роль и значение информации в менеджменте.

Сущность коммуникаций в управлении.

Модель коммуникационного процесса.

Причины нарушения общения и способы его улучшения.

Коммуникационные сети, их характеристика.

Невербальная коммуникация.

Сущность, классификация и требования, предъявляемые к управленческим решениям.

Практическое использование социально-психологических методов управления.

Экономические методы управления.

Организационные методы менеджмента: ответственность, полномочия и их делегирование.

Основные элементы, лежащие в основе лидерства.

Управление трудовыми ресурсами.

Сущность трудового коллектива, его свойства, структура.

Организационная культура предприятия.

Сущность руководства в организации. Власть и партнерство.

Направленность и способности личности.

Имидж менеджера.

Основные типы характера. Темперамент и его разновидности.

Природа конфликта, изменений, стрессовых ситуаций в организации.

Конфликтность в менеджменте. Психология менеджмента.

Сущность эффективности управления. Общая, внешняя и внутренняя эффективность организаций.

Проблемы повышения эффективности менеджмента.

Интеграционные процессы в менеджменте.

Роль трудовых коллективов в решении производственных  и социальных задач.

Системное представление об управлении производством.




1. 1213 год до н. э. Поражает статуя Рамсеса II высота более 18 метров вместе с пьедесталом а вес более 1000 тонн
2. Классификация соединений по строению углеродной цепи В зависимости от строения углеродной цепи органичес.html
3. Фреймы скрипты сценарии и стереотипы как разновидности концептов
4. Духовнонравственная культура в школе учителя и ученики в рамках XVI Межрегиональных Знаменских чтен
5. ТРАДИЦІЙНІ І СУЧАСНІ МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ
6. Дискавери Май 1991 года
7. История географических открытий
8. контрольная работа по физике 10 класс ВАРИАНТ 1 В сосуде находится газообразный водород количест
9. ИО Вопросы по информатике
10. Западное инвестирование в экономику России
11. Тема- Створення комп~ютерної моделі із застосуванням шарів
12. ТГ Визель Основы нейропсихологии
13. тематичне сподівання та кореляційна функція випадкового процесу дорівнюють і
14. сосудистой системы.1
15. Фонд оплаты проекта средний
16. Дипломная работа- Способи організації самостійної роботи в малокомплектній початковій школі
17. Учет на предприятии1
18. Символы в драматургии А.П. Чехова
19.  Штангалы~ ылы~ сорап ~ондыр~ысы 8 2
20. единства и взаимодействия противоположностей или закон противоречия якобы определяющий источник развития