Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.ru

темах Традиционная экономическая система

Работа добавлена на сайт samzan.ru: 2016-03-30


Билет №10

1.Понятие об экономических системах. Традиционная экономическая система.

Экономические системы – это формы организации хозяйственной жизни общества различающиеся по:

  1.  Способу координации хозяйственной деятельности людей, фирм и государства.
  2.  Типу собственности на экономические ресурсы.

В зависимости от способа решения главных экономических проблем и типу собственности на экономические ресурсы можно выделить следующие экономические системы:

  1.  Традиционная.
  2.  Рыночная.
  3.  Командная.
  4.  Смешанная.

Из них самая древняя – традиционная экономическая система.

Традиционная экономическая система – это способ организации экономической жизни, при котором земля и капитал находятся в общем владении племени, а ограниченные ресурсы распределяются в соответствии с длительно существующими традициями.

Конечно, традиции со временем тоже меняются, но очень медленно и лишь в силу существующих изменений внешних условий жизни народностей. Со временем элементы этой системы перестали устраивать человечество, жизнь показала, что факторы производства используются более эффективно, если они находятся в собственности отдельных людей, а не коллективной собственности. Практика показала, что рынки и фирмы лучше решают задачу распределения ограниченных ресурсов и увеличения объёмов  производства жизненных благ. Вот почему эта система со временем перестала быть основой организации жизни людей в большинстве стран мира, сохранились лишь осколки в форме разных обычаев и традиций.

2.Основные способы стимулирования трудовой активности работников.

Главная проблема работодателя – это добиться, чтобы человек трудился с наивысшей производительностью и качеством, а у наёмного работника – это как в рамках действия системы оплаты труда получить за свой труд побольше. Эти интересы находят компромиссное воплощение в методах экономического стимулирования наёмных работников:

  1.  Поощрение трудовой активности через з/пл

                                                                               Формы з/пл

Повременная                       Сдельная

Учителя, врачи             Швеи, строители

  1.  «Участие в успехе» - Как утверждают психологи, большинству людей мало только растущего достатка. Человек хочет принимать активное участие в управлении предприятием, ощущать себя совладельцем, чтобы к его мнению прислушивались, чтобы он пользовался уважением окружающих (доска почёта). Такая психологисечкая окраска трудовых отношений оказалась очень важным резервом повышения производительности труда, качества продукции.
  2.  Пенсионное стимулирование.

Трудовая пенсия – это денежное пособие, получаемое гражданином  после достижения и установленным законом возраста и при условии, что отработает определённое число лет. Пенсия решает не только гуманные задачи. Человеческий разум давно догадался превратить страх перед нашей старостью в стимул лучшей работы. В этих целях был создан пенсионный механизм, при котором размер трудовой пенсии прямо зависит от размера з/пл и срока работы.

Для роста благосостояния граждан необходимо стремиться к предотвращению конфликтов на рынке труда, поощрять достижения копромисов между работниками и работотодателями.




1. 1 Русская Митрополия5 1
2. Distnce humn flights pper The modern ge of vition begn with the first untethered humn lighterthnir flight on November 21 1783 in hot ir blloon designed by the Montgolfier brothers
3. Методы и функции экономической теории
4. Брюс Роман Вилимович
5. Издержки предприятия и их виды
6. Семья и ее основные функции, типология
7. процесс мысленного конструирования представлений и понятий об объектах не существующих и не могущих сущес
8. либо правил Маршрутизаторы работают на сетевом третьем уровне модели OSI в качестве узловых устройств для
9. Джордж Вашингтон
10. Учет расчетов по оплате труда в программе 1С- Предприятие
11. Формування ботанічного саду навколо школи
12. Frmer Boys
13. Разработка концепции информационной системы для поддержки принятия управленческих решений в области маркетинга региона
14.  Настоящее Положение устанавливает порядок проверки знаний правил норм и инструкций по безопасному ведени
15. Этапы становления экономической теории
16. Контрольная работа- Ядовитые грибы и ягоды
17. Лабораторная работа N1 Шифрование данных симметричным алгоритмом Цель работы- получить навыки по использо
18. Єпіфанія явищеабоТеофаніяБогоявлення.html
19. Готовые шпаргалки по теории государства и права
20.  С этого времени начинается постепенный упадок Золотой Орды